🔥 Безработица 2,2%, а найти сотрудника все сложнее. Как так?

На первый взгляд звучит странно: безработица в России находится на историческом минимуме, но работодатели массово жалуются на кадровый голод. При этом многие соискатели говорят о высокой конкуренции и сложностях с поиском работы. Причина — структурный дисбаланс рынка труда! 📌 Сегодня остро не хватает инженеров, строителей, рабочих, медиков, IT-специалистов и других квалифицированных кадров. В этих сферах вакансии могут оставаться открытыми месяцами, а зарплаты продолжают расти.

В то же время в офисных и массовых профессиях ситуация обратная. Менеджеров, маркетологов, администраторов и junior-специалистов на рынке много, поэтому конкуренция за одно место становится все выше.

Добавьте к этому демографические проблемы, низкую трудовую мобильность и осторожность бизнеса в найме и получите рынок, где одновременно не хватает людей и сложно найти работу.

‼️ Это уже новая реальность...

Работодателям важно инвестировать в обучение, удержание сотрудников и развитие бренда компании. Соискателям — прокачивать востребованные навыки и смотреть в сторону дефицитных профессий.

А как вы оцениваете ситуацию на рынке труда сегодня: кадровый голод или нехватка достойных вакансий? 👇

• Сайт Mega Personal• Отдел развития: +79151724404