40% продактов называют усталость главной причиной желания сменить работу.

Не рынок. Не деньги. Усталость. (Devcrowd, исследование 925 продактов, 2025)

И кажется, что это очередной пост, про выгорашек, но нет 🤣.

Не всегда, когда продакт хочет уйти это про выгорание. Продакт - это часто психотип человека, который куда-то стремится, а вот когда он не знает, куда стремиться, он говорит эти слова “я, кажется, и не продакт даже”.

Плато и выгорание это разное. Когда выгораешь, нет ни роста, ни энергии. А когда ты на плато, энергия есть, но уходит вхолостую.

4 признака, что ты на плато → Задачи, которые раньше заряжали, теперь раздражают повторяемостью → Ты растёшь горизонтально (знания копятся), но зона ответственности не расширяется → Инициатив больше нет, только исполнение → Рост зависит от отношений, а не от твоих результатов (особенно больно - но взято из ресерча от Product Sense)

Если узнал себя в 2+ пунктах, то до того, как тюнить CV, надо сделать диагностику.

На следующей неделе расскажу, как применить JTBD к себе, а не к пользователю, для как раз-таки этой диагностики

#продакт #карьера #плато #productmanagement