Всем доброго пятничного дня!

Кандидат, как правило, оценивает себя и свой #опыт, исходя из своих взглядов и ценностей. Поэтому и #резюме у кого-то выходит прямо-таки шедевральное, а у кого-то - три строчки, две точки.

👀Но оценивает ли вас работодатель по тем же меркам, по каким вы оцениваете сами себя?

👉Сейчас будет пост не про #алгоритмы и #ATS, а про то, какими глазами смотрит на #CV работодатель (живой человек).

🫟Возраст/общий #стаж работы.

🫟Фото (личная приязнь - нравится/не нравится).

🫟Последние 2-3 места работы и насколько долго там задерживались. В целом интересует опыт с 2020 года.

🫟Понятный #бэкграунд, понятный и логичный карьерный трек, понятные переходы в смежные сферы, указанные причины увольнений (если работали несколько месяцев). БЫТЬ ПОНЯТНЫМ - ТРЕНД 🔥

🫟Оцифрованные результаты/хоть какие-то #достижения в резюме.

🫟Уровень компаний, в которых работал кандидат. Прямой/непрямой конкурент, отсутствие конкуренции в бизнесе.

🫟Графа «О себе» (кандидат «льет воду» или пишет о себе факты, которые выделяют его из числа других соискателей).

➕И ещё несколько нюансов, о которых вы, как #соискатель, можете даже не догадываться.

Записаться на экспресс-аудит своего резюме можно по ссылке в комментариях. Первичная консультация бесплатная.