Кстати, знаете, как я нашёл свою текущую работу? Если коротко, это был квест длиной в 49 дней, хотя всё началось немного раньше.

В середине мая 2018 г. я довольно лениво рассылал резюме на HeadHunter и наблюдал, как они привычно исчезают в карьерном болоте. Это при том, что тогда ещё не было ИИ-ассистентов. Но особенно я не переживал. Во-первых, у меня был план Б, который как раз подходил к своему пику. Во-вторых, я начал искать новые каналы - профессиональные группы в Facebook, LinkedIn и всё, что могло дать альтернативу традиционным способам.

В одной из таких групп я наткнулся на пост карьерного консультанта, которая по средам бесплатно разговаривала с кандидатами и иногда публиковала интересные вакансии. Я написал ей довольно длинное письмо с резюме. Смысл как обычно: «Я активно ищу работу, откликаюсь на вакансии, но не то что офферов, приглашений нет. Возможно, я что-то делаю не так». Мы созвонились, в итоге я получил, что резюме плохое. Интересно, что до созвона это же резюме хвалили другие консультанты.

Но я разделил мух и котлеты, подписался на её посты, начал читать, анализировать и постепенно переделывать свои материалы. Пару раз снова звонил консультироваться и снова получал критику. Неприятно, но по итогу оказалось полезно. Настоящий перелом случился в сентябре, когда я попал на встречу выпускников её консалта. Люди делились своими историями поиска работы, опытом, контактами. Это был очень живой и интересный разговор профессионалов, давший очень полезные знакомства и мотивацию.

После встречи я решил пройти консалт полностью и заняться поиском системно. Сделал новые аккаунты, опубликовал новое резюме, написанное с чистого листа на всех площадках и начал вести дневник поиска. Кроме резюме у меня были:

– профиль компетенций – короткое саммари – видеопрезентация – резюме на английском

А дальше началась методичная работа. Каждая вакансия заносилась в таблицу из двух больших разделов. Вот она: https://clck.ru/3SZKp5 Простосистемно собирал воронку. Но по итогу всё равно не сработало.

Финальный оффер пришёл не из открытой вакансии, а по старому контакту. Совпадение, как это обычно бывает. Мне позвонили и пригласили на встречу, я попросил пару дней на «подумать». За выходные посмотрел на компанию и рынок, где и как она работает. И довольно быстро увидел нишу, которую на тот момент никто не занимал. На встрече с собственником я рассказал, как можно развить бизнес в этом направлении и добавил: «Независимо от вашего решения я оставлю эту идею вам. Но я точно знаю, как её реализовать».

Через час после встречи у меня попросили контакты предыдущего работодателя для рекомендаций. А на следующий день утром сделали предложение, от которого я не смог отказаться. Конец истории. И начало новой.