Хотел бы добавить в список московское подразделение ИТ-холдинга Т1 (Сервионика, Иннотех и т.д.)

К Сбер! На что обращаете внимание в резюме и собеседовании для принятия на работу?

Вопросы к FM Logistic... Как так получается, что открытые вакансии на объектах вашей компании, на которые откликаются люди, по факту закрыты, а тем, кто приезжает на собеседование, предлагают совершенно другие варианты, никак не относящиеся к их опыту, квалификации и информации в резюме, в целом? Когда уже ваши HR начнут работать, а руководители отделов читать резюме соискателей, которые им направляют эти самые HR? До каких пор подобный беспорядок будет процветать на просторах РЦ Чехов, в МО?

Вкус Вилл, интересно как он сейчас "пытается" выжить?

Очень интересно послушать ответы Яндекса. Их подход к поиску и отбору сотрудников вызывает вопросы. И работа с партнерами тоже.

Grass, Splat Global

Всем. И пора бы автоматизировать поиск работы: создать общую базу проверенных работодателей и общую базу работников со всеми их навыками и умениями. И автоподбор и авторассылка. А бесполезных и никчёмных посредников выкинуть из-за дармоедства

Пожалуйста, Хэдхантер в студию. У меня к ним вопросов нет, но думаю многим было бы интересно пообщаться... Да и для самой компании это будет исключительно полезно, мне кажется!

Газпром уже был?

Сбер

ЦИАН, Домклик 🤔

Свмолет. А вопрос к крупнейшему девелоперу такой: как будет происходить трансформация рынка жилья, с учетом нынешних реалий: высокая ключевая ставка, недоступная ипотека, станнация по всем сегментам, и полная неопределеленность с сужающимся горизонтом планирования...

ждём т-банк