🌱☘️🍀 за июнь 🔹Россия ▫️По данным кадрового прогноза Минтруда, экономике понадобится заменить 11,5 млн человек, уходящих на пенсию, и ещё около 500 тыс. сотрудников — для новых рабочих мест. Около 66% потребности придётся на специалистов со средним профессиональным образованием.

▫️Работодатели сокращают уровни организационной иерархии и все чаще отказываются от руководителей среднего звена (опрос Regroup 119 компаний). Сокращение управленцев помогает ускорить принятие решений и сэкономить до 30% на ФОТ.

▫️Парадокс рынка: каждый четвертый работодатель собирается сократить 10% сотрудников до конца 2026 года. Как малый бизнес, так и корпорации: в малом бизнесе это вызвано изменением налоговых режимов и снижением выручки, в крупном — разными причинами: в металлургии — спад и необходимость адаптироваться к снижению загрузки мощностей, в Сбере, Газпроме, РЖД — способ сохранить темпы роста прибыли и повысить эффективность в условиях замедления экономики, а с другой стороны, 82% CEO (опрос ReGroup) отмечают кадровый дефицит как главный вызов и 1/3 компаний увеличили оклады за первое полугодие 2026.

▫️Wildberries & Russ, договорилась о покупке сервиса онлайн-заказа лекарств «Еаптека».

🔹Мир ▫️PwC проанализировал более миллиарда вакансий в 27 странах и территориях на шести континентах. Вакансии, требующие конкретных ИИ-навыков, росли на 69% против 9% по рынку вакансий в целом. Средняя зарплатная премия за такие навыки достигла 62%.

▫️В США требования к кандидатам у 35% junior-вакансий повысились в профессиях, наиболее затронутых ИИ. То есть от молодых специалистов чаще ждут навыки mid- и senior-level специалистов.

▫️Gartner зафиксировал рост спроса на специалистов по цепочкам поставок с ИИ-навыками на 387% с первого квартала 2023 года по первый квартал 2026-го. При этом 58% таких вакансий рассчитаны на middle- и senior-уровень.

▫️Meta запустила America’s Workforce Academy — программу подготовки электриков, сварщиков, сантехников, механиков и специалистов по прокладке оптоволокна. Компания вложит в неё $115 млн в первый год, обучение будет бесплатным, а выпускникам обещают трудоустройство.

▫️Американская платформа HeyMilo объявила о привлечении $6 млн совокупного финансирования на развитие ИИ-агентов для массового подбора. Система помогает проводить скрининг кандидатов, возвращать в воронку ранее рассмотренных соискателей, оценивать работу в сценарных задачах и структурировать результаты интервью.

☄️Тренды и сигналы рынка ▫️ИИ становится отраслевым навыком, а не отдельной специализацией. Наиболее востребованы специалисты, которые сочетают ИИ-компетенции с прикладной экспертизой: в логистике, маркетинге, аналитике, финансах, HR и клиентском сервисе.

▫️Компании меняют модель найма и развития сотрудников. Рутинные задачи автоматизируются, а требования к junior-специалистам растут. Одновременно работодатели активнее используют внутренние и уже знакомые кадровые ресурсы: возвращают бывших сотрудников, повышают оклады в дефицитных отраслях и автоматизируют первичный отбор.