Друзья, рынок 2026-это рынок работодателя. Но давайте все- таки вспомним самую простую этику общения.
Давайте соблюдать правила приличия, люди тратят на собеседования часы своего времени. Время- наш самый дорогой ресурс. Кандидаты делают тесты, проводят в zoom часы, в ответ тишина, отказы по форме HH.
Анонсируются на сайте такие ценности как честность, открытость, человекоцентричность и сами же эти ценности нарушают через 5 мин.
напишите коммент
1 коммент
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 08.07
Значит нужно разработать свою методику для пресечения таких злоупотреблений. Сначала созвон, тесты только небольшие и в присутствии представителя нанимателя с разбором результатов и т.п.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён