Вы неправильно выполнили тестовое, всего доброго.

Компания N предлагает выполнить тестовое задание, которое лежит у них в вакансии в виде файла, оба вопроса максимально абстрактные - на порассуждать, но после выполнения HR сообщает о отказе ввиду того, что тестовое выполнено неправильно.

Отсюда исходит вопрос, это была благотворительная помощь компании, которая не может додумать свой функционал сама или же обыкновенная недосказанность в тестовом и некомпетентность человека формировавшего тестовое, как думаете?