🔥 Хороший специалист — плохой управленец
Почти каждый сильный эксперт в какой-то момент получает управленческую роль. И здесь карьерный взлет может сорваться.
Настя Евсеева поговорила с Дмитрием Колтыгиным — хедхантером с 25-летним опытом в executive search, который одновременно ведёт 5–6 кандидатов с компенсационными пакетами от 15 млн рублей в год.
Расспросили о самом интересном:
🟣Что отличает тех, кто вырастает быстро, от тех, кто застрял 🟣Где проходит точка невозврата в карьере 🟣Почему бренд работодателя не открывает двери на топ-позиции 🟣Как кандидату из среднего бизнеса конкурировать с корпоративными 🟣Что такое антикейс-портфолио и зачем оно нужно каждому руководителю
А ещё — практический гайд: 5 шагов от эксперта к управленцу уровня C-suite.
