Привет, меня зовут Вася. Моя команда изучает путь кандидата от появления интереса к вакансии до включения в штат, а также анализирует внутренние продукты. Ищем опытного специалиста, который поможет нам развивать хранилище данных, проверять гипотезы и создавать дашборды.

Василий Федулов, руководитель службы HR-аналитики

Какие задачи вас ждут:

• Анализ пользовательского поведения Мы участвуем в анализе и оптимизации HR-процессов компании. Вам предстоит изучать процессы, выявлять узкие места, оценивать пользовательский опыт кандидатов, участвующих в наймовых процессах, интервью и стажировках, а также работать с продуктовыми метриками.

• Создание отчётов и дашбордов Мы работаем с разнообразными источниками данных. На их основе создаём аналитические отчёты и дашборды на платформе DataLens, которые помогают принимать решения в области развития персонала.

• Взаимодействие с бизнес-заказчиками и коллегами Вам предстоит тесно общаться с продактами и бизнес-заказчиками, чтобы повышать качество аналитики и добиваться более эффективного развития внутренних продуктов.

Мы ждём, что вы: • Работаете аналитиком данных более трёх лет • Строили сквозную аналитику с разными источниками и большим объёмом данных • Используете SQL, Python и BI-инструменты в рабочих задачах • Тестировали гипотезы и готовы привести примеры кейсов

Почему у нас хорошо: ДМС в Яндексе действует с первого месяца — например, можно сделать плановый осмотр зубов и профессиональную чистку. Это не все бонусы — полный список тут.

📩 Откликайтесь на вакансию на нашем сайте

#общие_сервисы #аналитика #python #SQL #senior