Что вы имеете в виду?

Отсутствие смыслов, вектора развития, понимания точек приложения общих усилий. Очень многие бывшие коллеги об этом говорят неформально, причём из самых разных компаний

Даже если вектор задан, то придерживаться его трудно из-за высокого уровня тревоги в организациях

Мне кажется тревожность возникает в основном из-за неопределённости. Непонимания происходящего и неясности будущего. Если устранить этот фактор, даже в самых тяжелых условиях люди все же готовы работать 😉

Согласна с вами. Но, кажется, большую часть неопредленности компании не в силах устранить

Да, предсказать куда пойдёт, например, ставка ЦБ никто не может, это правда, но можно построить гипотезы и сделать анализ сценариев 😉 И худо бедно выстроить планы можно, пусть даже их и придётся постоянно обновлять. Это нормально 😀

О какой прибыли может идти речь, если люди в организации пребывают в нирване?

А кто сказал, что нам больше всех надо?

Может, вам и не надо

Но кому-то точно надо

Без сомнений. Человек славится своей алчностью, но к вам это не имеет прямого отношения, просто природа наверное такая 🤷‍♂️

Есть определенный контекст в котором мы живём, реальность, с которой необходимо считаться

Что вы об этом думаете?

Да и я о том же. Человек наделён свободой выбора собственного контекста. Но, большинство живёт в чужом контексте. Реальность, как мы её понимаем, иллюзорна. Иллюзия - один из врагов человека по Ведам. "Морковки", предлагаемые социумом человеку, служат лишь для того, чтобы привести в действие человеческий биологический энергоэффективный механизм. Вы никогда не задумывались над тем, почему человек может произвести работы больше, чем калории, которые он потребляет с пищей?

Истина нирваны, открытая и исследованная Буддой, постижима в этой жизни, это нечто происходящее непосредственно прямо сейчас, это не прошлое и не будущее. Тем не менее мы всегда пропускаем этот момент «сейчас», самый нам близкий, подобно тому как мы не можем видеть своего лица. Мы пропускаем настоящее из-за привычки оставаться с прошлым или быть в будущем. Привычка столь сильна, что мы не видим реальности сейчас в данный момент. 🍀 Дхиравамса

Я думала, сейчас нет никакой эмоциональной скудности в компаниях

Сплошные американские горки

На кого злятся?

Судя по смайлику, в гневе есть даже что-то положительное

Там точно есть энергия

Я тоже так считаю

Главное, уметь им пользоваться

Ну и, наверное, желательно чтобы из краёв не выливалось, особенно если речь про рабочую группу