Марина Богославская пишет:

ИИ аудит карьеры: к какому типу относится ваша профессия?

После формирования базовых навыков работы с искусственным интеллектом, возникает вопрос какие ИИ - навыки развивать дальше. Чтобы выбрать направление обучения, важно понимать, как ИИ может влиять на разные типы работы.

В одном из отчетов PWC по рынку труда профессиональные роли делятся на три категории:*

1. С низким воздействием ИИ — минимальная автоматизация задач (строители, механики). Технологии почти не меняют характер работы. 2. Профессионализированные — профессии, где ИИ снимает рутину и требует роста экспертности (рентгенологи, авиадиспетчеры, рекрутеры). Здесь уровень сложности задач вырастает, как и потребность в экспертности, рутина автоматизируется. 3. Демократизированные — порог входа в профессию снижается, часть задач упрощается (разработчики, финансовые менеджеры, кредитные инспекторы). Здесь уменьшается потребность в человеческой экспертности.

Под наибольшим риском автоматизации (до 80%) - рутинный ввод данных, телемаркетинг, базовая бухгалтерия. В зоне трансформации постепенно оказываются графические дизайнеры, роли, связанные с первичной проверкой и обработкой документов.

🔹 Первый шаг — определить, к какому сегменту профессий ближе ваша роль, и развивать навыки в соответствии с прогнозируемым спросом и ИИ - трансформацией профессий. Что касается мягких навыков, на международном рынке растет внимание к человеческим качествам EPOCH.

🔹 Анализ компетенций помогает скорректировать траекторию, разработать карьерный план и инвестировать время в то обучение, которое усиливает профессиональную устойчивость.

К какому из трёх типов вы бы отнесли свою текущую роль? Замечаете ли вы изменения в своей практике под влиянием ИИ?