Неожиданно для себя решила вписаться во флешмоб, который запустил Михаил Трякин. А Александр Олейников подтолкнул участвовать.  Хочу разобрать один из своих любимых фильмов про работу, который регулярно пересматриваю, когда теряю вдохновение. Это фильм Стажёр, а в разборе сразу два героя.

Работая в соцсети для нетворкинга, я читаю много контента о карьере, найме, собеседованиях. И если раньше я просто смотрела такие фильмы, теперь я возвращаюсь мыслями к контенту, который читала и вижу детали. И вот, что заметила:

1. Бен на собеседовании не продаёт себя (странно в контексте нового рынка, когда самопрезентация играет огромную роль и позволяет выделиться среди кандидатов)

Джулс спрашивает его, почему он хочет быть стажёром в 70 лет. Он отвечает про клуб цветоводов, про вечера после смерти жены. Ни слова про опыт руководства или лидерские качества. На собеседования обычно рассказывают о достижениях, о том, как закрывали кварталы в пожарах. Бен приходит с честным ответом: мне скучно сидеть дома. И это работает (но, наверное, сейчас уже только в фильме). Или нет, как думаете?

2. Как Бен обращает внимание на людей

Он разбирает захламленный стол, который засоряют все, но никто не прибирает. Замечает, что ассистентка Джулс плачет в переговорке, и просто садится рядом, не лезет с советами. Учит молодых коллег завязывать галстук. Бен не выстраивает связи специально, а просто помогает коллегам без ожидания какой-то выгоды, а через три недели его знает почти весь офис. Все знают, что могут обратиться к нему за советом или помощью.

А Джулс другая. Как и в Праде, Энн Хэтэуэй играет здесь сильную женщину, строящую карьеру. Но почему-то снова с перекосом в рабочее

1. Джулс контролирует упаковку каждой коробки

При этом у неё 220 сотрудников. А еще она может сама отвечать на письма клиентов. Инвесторы предлагают ей нанять CEO со стороны, она соглашается искать, хотя видно, что для неё это очень сложно. Она никак не может перестать контролировать и немного расслабиться.

Руководители, признавайтесь, было?

2. Work life balance

Джулс спит по 3-4 часа, работает в машине по дороге домой и во время разговора с мамой, иногда даже засыпает за работой в офисе. Кого-то это вдохновляет, меня скорее пугает. Если представить, что такой человек теряет работу/бизнес, то такая потеря будет сравнима с потерей себя. Возможно, я наивна, но с учетом всех технологий, которые есть сейчас, подчиненными (которых Джулс, кстати, нанимала сама) можно было бы быть чуть расслабленнее, и ничего бы не развалилось (в конце, кстати, нам это демонстрируют).

По итогу, как мне кажется, Джулс и Бен — два человека, дополняющих друг друга. Она умеет строить бизнес и разбирается в технологиях, а Бен — общаться и понимать людей, давать бизнесу новый (забытый старый) взгляд.

Пишите в комментариях, кого бы взяли в команду — Бена или Джулс? #кинокарьера