Вопрос руководителю по "стоимости" увольнения с работы
Это было давно. Я была куда моложе и не такой опытной. В той компании я отработала где-то полгода. И я до сих пор не знаю, что такого могло произойти, но в один прекрасный день руководитель пригласил меня в свой кабинет и… стал на меня орать.
Конечно, от неожиданности и от всего того, что мне пришлось наблюдать со стороны, я была просто в шоке. Но шок быстро сменился на чисто человеческую обиду. И тогда я поняла, что ту самую “палку” руководитель не то, чтобы перегнул, он ее просто “сломал”.
Да, я была сотрудником и да, мне как человеку, стало обидно. Скажите на обиженных воду возят? Ага (сарказм).
Выслушав весь этот “шум” (моя голова всячески отказывалась воспринимать все это), я решила пока молчать. Руководитель замолчал и сам. И лишь спустя минуту - две спросил: и как же все это понимать?
К этому моменту я уже знала с какими словами обращусь к этому человеку. И вот вновь:
— И ты ничего не скажешь? — Спросить хочу. — Спрашивай! — Я не знаю, что стало причиной Вашего поведения — Вы так ничего и не объяснили, но… Вот Вы сейчас так орали… Это потому, что Вам страшно, у Вас что-то болит или… у Вас что-то со слухом? Должна же быть причина, по которой Вы позволяете так себя вести. — Выйди вон! — Благодарю! — Что? — Теперь я знаю, каким руководителем быть просто противоестественно. Всего хорошего!
Вот и все 🤗
· 05.07
Многие руководители таки страдальцы, что от душевных мук кричат на подчиненных, вместо того, чтобы к психологу обратится.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён