Возвращаемся к моей любимой гипотезе отказов. Я продолжаю отправлять резюме чтобы понимать что происходит. Мое резюме 97% соответствовало требованиям) что мне пишут😆 Видимо им нужен единорог 🦄

ваши слёзы - мои слёзы 😒 ситуация действительно абсурдная, более 15 лет в продажах, есть и международный опыт и опыт создания отделов, открывал свой бизнес, работал с большими чеками, разные сферы - уже по фану откликаюсь на самые стартовые пощиции - вижу одни отказы или крайне сомнительные приглашения... дошло до того, что хочу уехать вахтой в море или взяться за созидательную, ручную деятельность

Аналогичные эмоции, Татьяна😂

Вакансии ради вакансий и отчётов начальству, что вакансия успешно размещена и какая-то там "бурная деятельность" идёт вместе с окладом hr😂

Искал в команду разрабов, и когда видел сеньора, который подавался на условия мидла, отправлял в отказ: "человек явно хочет на время куда-то попасть, а потом уйдёт", - думал я. А ещё есть версия: "Слишком опытный - этот будет на себя лямку процессов тянуть, перекраивать". А если резать опыт, то может выйти: - да он пол жизни на одной должности - неспособный - да он поздно в профессию зашёл - не разгонится...

Всегда можно найти причины, почему нет.

Но стоит иметь ввиду одно очень важное обстоятельство: если до собеса не доходит, то 90%, что брыкают алгоритмы. Т е это не человек принял решение, что вы не подходите, а тупой алгоритм, который не нашёл чего-то ему нужного.

Я уже версий 8 резюме пробовал. Вычищал, переписывал, через нейронки подгонял под вакансии - 99% даже до собеса не доходят...

А потом, считай случайно, узнал от рекрутора, что такой возраст не рассматривают...

Возможно просто есть в каждой профессии какие-то критерии, даже незаконные, которые неочевидны, но их из резюме не выкинешь

HR-алгоритмы: “у вас сильное резюме, но мы ищем кого-то… менее живого” 🤖

Похоже, рынок сейчас не про опыт, а про совпадение с внутренним гороскопом компании.

Если у вас тоже 10+ лет, цифры, кейсы и «всё как просили» — вы не одиноки. Мы просто попали в эпоху, где вакансии иногда ищут нас хуже, чем мы их.

Кто тоже уже начал подозревать, что собеседования — это новый спорт без правил? 😄

Если Вы уже были на руководящей должности, то вероятность, что Вас возьмут на ступень ниже мала. Все думают, что такие люди сбегут, не думаю, что людям нужна реально работа

Тоже самое. Работа - это как единорог 🦄 Ее как будто нет. Все время учусь, развиваюсь. На одном собеседовании открыто сказали, что не возьмут на работу, не Ваш уровень, предложили съездить и посмотреть, чем и кем руководить, что я сбегу через неделю, не та атмосфера и не будут портить ТК мне😂 Где-то возрастные, негласные требования: не женщина, не старше 31 года. Последний звонок с HR: у вас хороший опыт, но ЗП мы не можем такую обеспечить, я конечно, поговорю с Директором, и после тишина 🔇 Некоторые Hr даже не перезванивают с обратной связью после собеседования. В общем работа-это мистика, она вроде есть, но ее нет 🙂‍↔️

Скорее всего что-то вроде пола/возраста/места проживания мешает. Крч то, о чём вслух не говорят.

Татьяна и сколько в поисках? Судя по стадии гнева, недавно. Я все прошла 1,5 года отпустила ситуацию. Нет моей работы в найме. Я тоже продажник из иностранной компании с цифрами и тп. 11 лет

Поддерживаю, тоже самое в тестировании 🫠

Мне кажется, хорошие продажи все ещё нужны и именно этой сфере может больше всего подойти продвижение себя через сайты компаний. Нет на сайте четкого места для отправки резюме -звонить и у секретариата просить почту эйчар отдела или соединить с ними по вакансии