Каролина, благодарю за ответ!

Константин, благодарю за ответ! А что именно его сделало "классным"?) то, что результат совпал с другими тестами? Или он как-то интересно сделал подачу вопросов, их состав и тд?

В том то и дело, что результаты ChatGPT опирались не на конкретные вопросы, как в обычных тестах, а на анализ моих с ним диалогов за полгода. Это как если бы психотип пользователя Сетки определятся на основании его постов и комментариев.

Что за тест?

MBTI

Татьяна, спасибо за ответ! А как Вам результат в разделе курсов hh? В нем была для Вас какая-то польза? Или тоже ничего нового и полезного не узнали. И чего хотелось бы добавить в такие тесты, чтобы почувствовали, что не зря прошли?)

Екатерина, это были тесты не от hh, а от Скай про, который сотрудничает с hh. Другой подобный тест я проходила в центре Моя карьера. Тестов непосредственно от hh я не проходила. Был как-то ещё один тест, но не с какими развернутыми ответами, а, скорее, графиками по компетенциям и результатами, какие профессии мне могут подойти. Он тоже проходился в центре Моя карьера. Но, повторюсь, ни один из них мне не дал никакой новой информации, кроме той, что я и так о себе уже знаю. Может быть, потому что я и сама понимаю, что мне интересно, а что - нет. Эти тесты могут, возможно, пригодится людям, которые особо не задумываются сами об этом. Но в любом случае, без доп. беседы с профориентологом, имеющим ещё и практику в психологии и психологом по образованию, вряд ли эти тесты могут чем-то помочь. Но это лично моё мнение.

Поняла, спасибо🙏🏻

Вячеслав, спасибо за ответ! Это круто! Если вкратце, то как у Вас получилось найти свое дело?

Да. Святой принцип: пойми сначала сам - поможешь понять другим! Только оказалось, что с делом как со слоном:

Анастасия, спасибо за ответ! Появилось несколько уточняющих вопросов, а что именно могло расстроить в результатах? Что они неточные или непонятно, что с ними делать, или другое что-то? Как Вы думаете, почему Вас занесло в человек-человек?😅 в какой-то момент времени это был Ваш личный интерес или так сложились обстоятельства и дальше решили идти по известному пути?

Человек-человек это самое частое что можно встретить как первое место работы,например я начинала с промо акций и аниматорства так дальше и повелось. По себе чувствую что некоторые должности где много общения с людьми не мое(администраторы например)

Paei тест с первой попытки ничего специально не нажимая отвечая честно показал что сильно выраженные лидерские способности тут это расстроило ведь понимаешь что с нуля начальником тебя не возьмут😅

Да и если честно что с ними делать тоже интересный вопрос😅

Поняла) Да, действительно, есть сферы, в которых порог вхождения проще и выпадает на общение с людьми😄 Не знала про тест PAEI, спасибо, что подсветили!

Еще тест Герчикова давали проходить,есть его результаты но по той вакансии отказ видимо все таки либо результаты не подошли либо еще что то

Тоже такой не знаю, мерси! А есть идеи, какой тест хотели бы? Чтобы дал Вам максимальную пользу, каким он должен быть?

Как по мне это что то должно быть сборное чтоб человек знал что ему подходит и человек-человек тест и на тип темперамента какую то солянку чтоб после этого теста человек точно знал куда ему двигаться по карьере и жизни в целом

Благодарю за ответы🙏🏻

Алексей, благодарю Вас за ответ! А на Ваш взгляд, как можно докрутить такие тесты, чтобы больше пользы от них получить (помимо исключения профессий и сфер, которые могут не подойти)?

Без понятия, Екатерина 🤷🏻‍♂️ Я не знаю, как они устроены внутри, потому не могу ничего предложить.

Поняла, в любом случае, спасибо, что не прошли мимо вопроса🙏🏻