Мало найти работу, надо еще пройти испыталку. Это отдельная задача, и вы должны помнить, что даже с испыталки вас не могут уволить одним днем без денег, если вы делали всю работу, задачи, а просто в итоге «не нашли вайб» с руководителем.
«Не сошлись характерами», «ну что-то не то», «не вайб» - это не причины для увольнения, и часто в этот момент начинаются манипуляции, давление, обесценивание.
Не подавайтесь, помните, что человека нельзя просто так уволить из компании, даже с испытательного. Должны быть на старте в трудовом договоре прописаны критерии его прохождения.
Если их нет - это упущение работодателя, обоим сторонам в любом случае легче будет корректировать ожидания и принимать решение об окончании испыталки.
Хороший вопрос про критерии испыталки, кстати, к нанимающему на собеседовании.
Если ваш испытательный подходит к концу, вы трудились добросовестно, но на вас давят, манипулируют, угрожают - можете написать мне, я сама уходила с испыталки с выплатами и вот недавно девушке помогла.
Пишите мне @yuliavaleeva. Это БЕСПЛАТНО. Учитывая, какой звездец на рынке, и люди кто год, кто два ищут работу, даже оклад-полтора в виде выплат это ничего себе.
