В резюме руководителей я вижу одни и те же ошибки: 1.Вместо бизнес задач и результатов перечислены обязанности; 2. Из названия компании не понятен масштаб и география бизнеса, а порой и отрасль, продуктовая линейка; 3. Размытые формулировки вместо количественных или качественных метрик, важных для развития бизнеса/акционеров; 4. Или, наоборот, красивые метрики, но без глаголов действий в первом лице, то есть непонятно, какой вклад в этот результат привнес кандидат; 5. Аббревиатуры, непонятные HRD, Executive search консультантам и первым лицам из других индустрий.

Вопрос работодателя при изучении вашего CV: Какую именно бизнес-задачу вы решали и что изменилось благодаря вашим решениям?

Например, фраза «руководил отделом продаж» не даёт понимания масштаба: сколько человек было в команде, в какой точке находился бизнес, нужно было удержать результаты, перестроить процессы, вывести направление из кризиса или обеспечить рост.

На уровне C-level ролей резюме должно отвечать на 4 вопроса: ⚫️В каком контексте вы работали: масштаб компании в размере выручки и численности, команда, география бизнеса, стадия развития бизнеса? ⚫️Какая задача стояла перед вами и почему она была важна для бизнеса? ⚫️Какие решения вы принимали лично: изменили оргструктуру, ускорили процессы, договорились с ключевыми стейкхолдерами, собрали команду? ⚫️К какому результату это привело: в деньгах, сроках, time-to-market, эффективности, качестве процессов, удержании людей, обеспечении безопасности интересов акционеров?

Сильные руководители нередко обесценивают свой опыт. То, что для вас стало привычной частью работы, для будущего работодателя может быть доказательством зрелости: пройти через трансформацию, удержать команду в сложный период, выстроить функцию с нуля, договориться между конфликтующими интересами бизнеса.

Хорошее резюме — это управленческий кейс, собранный вокруг вашего карьерного трека. Оно помогает увидеть вашу способность создавать ценность в конкретном бизнес-контексте.

В Career Booster мы разбираем опыт через вопросы, выделяем реальные результаты и помогаем собрать резюме, которое будет понятно рынку руководителей.