Почему же ?)) Есть ещё контент, где они вам помогут правильно заполнить резюме 🫶😁

Вам не кажется. Даже можно провести параллель, как некоторые ищут работников, а именно, как на сайтах знакомств знакомятся: он/она написал приветствую, как день? Это слишком банально и скучно. 🥱 Выбирают не разумом, не работая семым веществом, а чем-то другим. И сами порой не знают, что хотят. Собственно, флаг в руки им. Но да, есть и профессионалы, конечно, коих, как в любой сфере, мало. Бредово написал. Да и ладно...

Просто: Все 💩

И интересно то, в каком смысле "не те"? Не понравились, как люди или все же, как сотрудники? )))

Самое сложное стать тем кандидатом. Опыт нужен в 30-35 лет, а возраст не более 25. Куда ж нам с возрастом 60+

Весь хх на этом построен в последние 10 лет.

Очень древняя мысль "народушко не тот", а тут просто кандидаты не во все критерии попадают раз за разом, что ж такое. То, кто критерии могут быть взаимоисключающими или нереальными - разговора нет, так как обратной связи не принимается

я бы несколько переформулировал: вся ошибка состоит в том, что процесс найма рассматривается как продажа При том условии, что покупатель не понимает - что он хочет купить.