Пока "большие дяди" месяцами согласовывают изменения и ждут отчетов своих замов, я захожу в проект и пересобираю его руками здесь и сейчас под потребности бизнеса и собственника.

Убежден, что юный возраст - это всегда про огонь в глазах и экстремальную скорость адаптации к меняющемуся рынку.

Не нанимать армии сотрудников, а оптимизировать рутину и оставлять лучших, повышая их эффективность за счет технологий

Я не боюсь залезть в любой процесс руками, если это позволит найти узкие горлышки и точки роста, чтобы уже потом передать его обученным сотрудникам.

Я точно не про огромные корпорации, там действительно моего опыта мало, но... Если вы хотите превратить свой бизнес в гибкий, быстрорастущий и автономный механизм, который не зависит от личного участия фаундера - я готов это построить.