Как увольнять (и увольняться) без головной боли? 🧠❌

«Уволить нельзя помиловать» где поставить запятую, если процесс принятия решения затянулся на 3, 4, а то и 5 месяцев?

Часто руководители попадают в ловушку: сотрудник работает плохо, токсичит или не тянет задачи, но уволить его страшно. Кажется, что на нём «держится весь мир», процессы рухнут, а замену придется искать вечно.

Точно в такой же ловушке сидят и сотрудники, которые ненавидят свою работу, но боятся уйти в неизвестность.

Можно ли принять это решение быстро и безболезненно?

Безболезненно на 100% — вряд ли, ведь это всегда стресс. Но сделать процесс осознанным и быстрым — можно. Для этого существует легендарная техника, придуманная 500 лет назад — Квадрат Декарта.

Это экспресс-мозговой штурм с самим собой, который раскладывает хаос в голове по полочкам.