Я уже почти 6 лет работаю с людьми и информацией: помогаю сотрудникам чувствовать себя частью команды, а руководству — доносить важные вещи понятно и вовремя. Последние 3 года я вела внутренние коммуникации в администрации города Тулы. Вела почти с нуля и развивала Telegram-канал для 800+ сотрудников — от стратегии до каждого поста, конкурса или опроса. Я сама писала тексты, придумывала рубрики, делала дизайн, снимала и монтировала видео, запускала конкурсы и собирала обратную связь. Канал стал живым пространством, куда люди потому что там было интересно и полезно. До этого я работала в IT-компании, где занималась развитием бизнеса, маркетингом и HR-брендом, а ещё организовывала мероприятия и выстраивала корпоративную культуру в гос учреждении для 300+ сотрудников. Я умею работать в условиях ограниченных ресурсов, быстро адаптироваться к новым задачам и находить подход к разным людям. Мне важно, чтобы моя работа не была «для галочки» — я хочу, чтобы сотрудники чувствовали, что их слышат, а компания — что она становится ближе к своей команде. Сейчас я ищу работу в формате гибрида или полной удалёнки. Оформление по ТК РФ для меня обязательно. Рассматриваю позиции, связанные с внутренними коммуникациями, HR-брендом, SMM и корпоративной культурой. Буду рада познакомиться и рассказать о своём опыте подробнее.