Четырехдневку одобрили в Минтруде. Глава ведомства заявил, что российские компании уже сейчас могут перейти на такой график. Нюанс один — работодатель и сотрудники должны об этом договориться между собой.

Полностью менять законодательство для такого графика не нужно: достаточно закрепить новые условия в трудовом договоре.

Намекаем боссу.