Анастасия, спасибо🩷

Я думаю алгоритм не сильно отличается, фокус на вакансии без опыта. Если среди опытных специалистов большая конкуренция, то среди начинающих еще больше(

Быть везде, сиять и не гаснуть)

Мне очень нравится идея с челенджем в соц сетях, вижу потенциал в этом. Можно попробовать в Сетке рассказывать про свои достижения и навыки. В крайнем случае я бы обратилась к специалистам, которые помогают с поиском за деньги (никогда не пробовала, но кажется в этом что-то есть)

Я еще писала людям в Сетке, которые работают в компании с открытой подходящей вакансией и просила порекомендовать по рефералке. Так я получила рефералку в ВК (но получила отказ) и сама посоветовала человека (судьба неизвестна)

Когда я начинала, я была занозой) Писала знакомым, просто людям и спрашивала про возможность поработать бесплатно. Но думаю это несовсем то, что нужно

+ сейчас у многих, кто обучает, есть свои чаты с вакансиями. Можно там посмотреть, часто ищут начинающих специалистов