Не команда, а тормоз: война отдела маркетинга и продаж
«Вы дали не тех лидов!» — бросает менеджер продаж «А вы не умеете продавать то, что у нас есть!» — отвечает маркетолог.
А между ними — зависшая сделка, остывающий контракт и реальные деньги, которые уходят к соседу, у которого эти два отдела хотя бы не мешают друг другу.
Где начинается конфликт?
В рознице можно позволить себе несогласованность: клиент купил, забыл, пошёл дальше. В промышленности — нет. Тут сделка длится месяцами, в ней участвуют несколько ролей, и любое несоответствие в обещаниях бьёт по доверию мгновенно.
Самые частые точки столкновения: 〰️ «Лид» без боли. Маркетинг считает лидом любой клик. Для промышленного клиента клик — это просто любопытство. А для менеджера — ещё один контакт, который надо «прогреть» с нуля. Когда людей мало, это не неудобство — это потеря времени, а значит, и денег.
〰️ Разные языки. Маркетолог пишет «надёжное решение», «комплексный подход». Клиент слышит пустоту. Менеджер повторяет эти фразы — и получает в ответ: «Сколько это сэкономит?» Если маркетинг не даёт цифры заранее, менеджер вынужден добывать их в спешке — и теряет темп. А в промышленности темп решает всё: пока ты ищешь расчёт, клиент уже согласовал поставку с другим.
〰️Обещания, которые нельзя выполнить. Маркетинг обещает «сроки 24 часа» или «любые допуски», потому что так лучше конверсия. Продажи потом расхлёбывают: технолог видит несоответствие — и доверие падает до нуля. Восстановить его в промышленном сегменте почти невозможно.
И самое неприятное: когда конфликт становится нормой, отделы перестают делиться информацией между собой. Маркетинг не знает реальных возражений, которые беспокоят клиентов. Продажи не понимают, как упакован продукт. В итоге каждый тянет одеяло на себя, а сделка тихо умирает.
Что реально происходит, когда эти отделы враждуют?
〰️ Падает конверсия. Лиды приходят «сырыми», и продажи тратят ресурсы на то, чтобы заново объяснять ценность. В условиях кадрового голода это критично.
〰️ Растет срок сделки. Каждое несогласованное обещание — это дополнительный круг согласований, переписок, встреч. В промышленном цикле лишние 2–3 недели могут означать упущенный сезон или контракт.
〰️Теряется доверие. Если технолог или снабженец видят несоответствие между тем, что написано, и тем, что реально предлагают, они перестают воспринимать любые материалы всерьёз.
В промышленности клиент не покупает эмоции. Он покупает уверенность: что узел подойдёт, что поставка приедет вовремя, что если что-то пойдёт не так — ты не исчезнешь. И если маркетинг и продажи противоречат друг другу, эта уверенность исчезает мгновенно.
А когда они работают синхронно, происходит другое: маркетинг заранее снимает риски и показывает деньги, продажи быстро закрывают сделку. Возражение «дорого» закрывается расчётом TCO. «Не успеем» — калькулятором потерь и графиком поставок. «А вдруг не подойдёт» — чек‑листом приёмки и контактами ответственного.
_Если завтра у тебя сорвётся крупный контракт именно из‑за противостояния между маркетингом и продажами — какая из этих двух ошибок ударит для бизнеса больнее: когда маркетинг пообещал то, что физически нельзя выполнить, или когда продажи не смогли отбить возражение, потому что под рукой не оказалось нужного расчёта? _ #промышленныймаркетинг #продажи #b2b #аннатарасова #калининград_маркетолог
· 06.07
Если с остальным пунктами все более-менее понятно, то "обещания, которые нельзя выполнить" - это недостоверная реклама, то есть потенциальные разбирательства с ФАС и штраф до 500К+
Вероятно, у меня будет мнение с профдеформацией, но проще, прибыльней и надежней самому найти сделку
Маркетинг - это эффект присутствия, но не источник прибыльных сделок, конечно, если вы не топ рынка, которому маржа позволяет любые эксперименты ради удержания внимания
А понимая маркетинговые бюджеты и стоимость лида в некоторых нишах, вообще думаешь "отпустите их домой и просто зашейте это все в мой бонус"
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 06.07
Юрий, Благодарю за комментарий. 🤝 Как вы считаете — есть ли возможность примирить этих специалистов в отделах компании?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 06.07
Матричная организационная структура, как вариант, но это не самый простой путь, либо регулярные корпоративы, только настоящие, а не модные тимбилдинги
Плюс общие kpi, завязанные на финрез, а не на объем действий
Будут полезны жесткие регламенты и бизнес процессы с короткими обучением от маркетинга для продаж (10-15 минут зумм на презентацию и вопросы) - встречался с таким, что про очередное изобретение коллег узнаешь от клиента
При этом должна быть обратная сторона - запросы со стороны продаж в сторону маркетинга на закрытие существующих болей клиента, желательно через реальные бизнес процессы
Как пример, боль - сроки, можно пойти тремя путями 1) клиент сказал боль продажнику и на этом все, оставили как есть
2) продажник довел до маркетинга, маркетинг сделал приставку "от" с цифрой, которая кажется маленькой маркетологу (посмотрите на любую доставку сейчас)
3) о боли в курсе не только маркетинг, но и ответственный за процесс, ответственный не только в курсе, но и реально ищет возможность сделать быстрее и закрыть боль клиента, создав конкурентное преимущество
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён