Да, разница есть в каждой из пар. Информация — это объективные сведения, факты, данные, которые существуют независимо от конкретного человека. Её можно зафиксировать (в тексте, цифрах, изображении) и передать. Знание — это уже результат личной работы с информацией. Когда человек осмысливает, структурирует, связывает полученные сведения со своим опытом. Коммуникация чаще понимается как однонаправленный процесс передачи информации — от отправителя к получателю. Акцент на обмене сообщениями, и получатель здесь в некотором смысле пассивен: его задача — принять и декодировать сигнал. Общение — понятие шире. Это двунаправленный, субъект-субъектный процесс, где оба участника активны. В общении есть не только обмен информацией, но и взаимное влияние, установление контакта, сопереживание. Начальник — это прежде всего обозначение позиции в иерархии. Его власть проистекает из должности, формальных полномочий. В фокусе — соблюдение регламентов, контроль, дисциплина, выполнение KPI. Стиль часто директивный: чёткие приказы, минимум вовлечения подчинённых в принятие решений, фокус на ошибках. Руководитель — это скорее про роль и компетенции. Такой человек опирается не только на формальный статус, но и на неформальный авторитет: экспертизу, опыт, умение вдохновлять. Он фокусируется на достижении результата через развитие команды: стимулирует инициативу, создаёт условия для самореализации, вовлекает в обсуждение решений, даёт развивающую обратную связь. Его задача — не просто «заставить работать», а помочь команде реализовать потенциал.

Знание - умение оперировать информацией, общение - один из множества способов коммуникаций; начальник - должность, руководитель - функция.

Знание - продукт потребления информации. Общение - частный случай коммуникации Начальник (начало) - читай наставник. Руководитель (руками водитель) - раздающий приказы, указывающий, направляющий. Руководитель не равно начальник. Кто частный случай кого затрудняюсь ответить.