arrow

назад

ask

Вопрос

Как воспринимается на собеседовании то что ты ушел с предыдущего места работы из-за оптимизации, то есть тебя попросили уйти по соглашению сторон?

repost

405

input message

напишите коммент


13 комментов

Не переживайте вы так. Естественно, для большинства HR это красный флаг 🚩 Но большинство HR просто мрази. У них везде красный флаг. Цвет глаз, цвет волос, пол, возраст, наличие перерывов в работе, отсутствие перерывов в работе. Не ищите с этом логику. Если цель вас унизить и поиздеваться над вами - такова будет их цель. Вовсе не найм вас

0

ответить

Это вообще забавная ситуация. Когда ты говоришь про сокращение штата (оптимизация), А у нас компании в декабре сократили 8000 человек на минуточку. Работодатель новый сидит в шоке и думает всякое, Я уже говорю ему о том, что мы разошлись по соглашению сторон и у меня даже есть бумага с рекомендациями. Это я себе сделала для того чтобы я сама себе "мозги не делала"

0

ответить

А разве сейчас пишут - по "собственному желанию"?

0

ответить

Конечно пишут! У нас людей "просили уйти" до годовой премии без выходного пособия. И они писали. В надежде, что их потом возьмут как раньше обратно. Только вот никто их не берет, а компания прибыль несусветную показывает. )

0

ответить

Я имею в виду запись в трудовой, а не заявление на увольнение

0

ответить

Абсолютно нормально воспринимается, особенно сейчас, когда в большинстве компаний прошла или идёт оптимизация.

0

ответить

Я всегда говорю, что ушёл потому, что сделал всю работу. Пока интервьюер ох...евает от такого перформанса, втираю дичь о безысходности ситуации, в которой сегодня, так или иначе, может оказаться каждый из нас, искать выход из которой я решил именно в вашей компании и далее по тексту, исходя из дозы принятых веществ. 😂

0

ответить

У меня на собеседование спрашивают причину. Я говорю: сокращение штата (оптимизация). Спрашивают: это было по соглашению двух сторон?! Я говорю: да. Ощущение складывается, что они удивляются таким ответам...

0

ответить

У соглашения сторон две стороны. Сам факт применения статьи не указывает на инициатора увольнения - им может быть сам работник. И кто кого о чем попросил - это детали, которые придется объяснять, если обращать на это внимание. Сама по себе 78 ТК РФ работника не характеризует никак

0

ответить

А еще например, шел на работу и перебежала черная кошка дорогу. Пришлось писать заявление по собственному желанию.

0

ответить

А что если натальная карта так легла? Пришлось подчиниться звездам!

0

ответить

Сколько я рассказываю об этом на собеседованиях, особой реакции не вижу и уточнений не требуют. Мне кажется, нормальные руководители понимают, что это имеет место быть.

0

ответить

Как факт, который требует уточнений)

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится