Что происходит на рынке труда,расскажу в этой статье...

На июль 2026 года ситуация на российском рынке труда действительно выглядит противоречиво, и ощущение «парадокса» полностью совпадает с официальной статистикой. В офисах: Количество вакансий для маркетологов, менеджеров и начинающих специалистов выросло, а конкуренция стала жесткой. На производстве и в IT: здесь царит острейший дефицит кадров — нехватка оценивается в 3–4 миллиона человек.Работодатели готовы платить сварщикам, инженерам, врачам и разработчикам от 150 до 400 тысяч рублей в рекламе,а по факту никто таких зарплат не видел.. Найти *хорошую* удаленную или офисную работу сейчас трудно только тем, чья специальность перенасыщена кандидатами. Эпоха, когда работодатель диктовал любые условия, закончилась: теперь правила начинает диктовать тот, кто умеет работать руками, головой или настраивать нейросети. Если вам предлагают переработку за низкую ставку — это признак неэффективности конкретного работодателя, а не общая норма рынка. В текущих условиях у вас есть полное право искать компанию, которая готова соблюдать ТК РФ и ценить время специалиста! Желаю всем найти работу по душе!💫