Выше я писала, что мы все были новенькими. Чтобы освоиться с функционалом, команде было поручено починить тестовый стенд и сделать аналитику по основному функционалу команды. Но это все имело мало отношения к реальной работе, а она была.

Первой моей задачей было возродить или создать заново конструктор реестров. Для этого нужен был веб-разработчик, который в настоящее время был прикреплён к другой команде. Я пыталась потребовать от его скрама, чтобы тот отдал мне разраба на эту задачу, гремя шашкой наголо и ссылаясь на приказ со списками команд. Меня отправили восвояси. Тогда я решила попробовать договориться, и вот здесь все получилось. Я собрала встречу, на которой придумали, как поправить существующий конструктор, поставили задачи, и через короткое время функционал заработал.

Я выпросила у руководства поддержки ещё одного эксперта поддержки только на наши реестры (это было не быстро, месяц точно, но он у нас появился), а потом к нам чудесным образом (спасибо начальнику тестирования) пришли два тестера, миддл и джун. Миддл прекрасно знала наш функционал, потому что работала с ним раньше - обладала теми компетенциями, которых не было у аналитика, но была в нашей команде на время. Я спросила тогда у её руководителя: что сделать, чтобы она у нас осталась? Ответ был: сделай так, чтобы она приняла такое решение. И я это сделала.