Всем категорическое привет и доброго здравия.

Писал отклик, а родился пост.

По мотивам устройства моей любимой жены. (Он назвал меня любимой женой… Белое солнце пустыни ©).

Однако есть другая правда при найме на работу - обещают 100-150 тыщ, приходит человек с опытом, большим, умеющий разруливать нестандартные и конфликтные ситуации с клиентами и партнёрами, а ему 30 тыщ + KPI (вдумайтесь и подсчитайте, кому интересно: KPI 180-230 звонков, 20-30 ответов обязательно, 2-3 презентации в день на территории клиента, составить план на завтра, подготовить отчёты за сегодня, собрания с начальством, общение с коллегами, корпоративная почта и всякие мессенджеров и по мелочи. Причем ещё зачастую связь со складом, выставление счетов и все одна… Тяжело… Белое солнце пустыни ©).

И при этом корпоративная очередная легенда - а вот у нас есть сотрудник, он в прошлом месяце получил 400-500 кр. Это за счёт опыта и стажа работы в фирме. После общения с коллегами картина ну совсем не такая радужная. Крупных найденных и договоренных клиентов отбирают, патаму што, не положено.

Больше оклада никто не получает, т.к. начальство не прислушивается, что можно дать рекламу, вести соц. сети, сделать целевые рассылки и т.д.

На последнем месте работы вообще круто, всем снизили зп, некоторым на 35-100 тр, но начальство уехало отдыхать за границу. Я считаю, что это случайное совпадение 🫣. Видно, что начальство заботится о сотрудниках и климате в компании. И не надо, что это единичные случаи.

Интересно ваше мнение, попадали ли вы в, так сказать помягче, нестандартные ситуации или обстоятельства?