Про новую роль — часть вторая. Догнала рефлексия ☺️

Написала первый пост про то, как сложно перестать делать то, что хорошо получается. И пока писала — начало догонять: а ведь я ещё кое-что делала. Решила написать вторую часть

Я садилась и честно заполняла три колонки: 1⃣ Что нужно перестать делать 2⃣ Что стоит оставить 3⃣ Что нужно начать делать

Самым тяжёлым оказался первый столбец. Там оказались проекты, которые я сама придумала и несколько лет вела. Например, проведение Проектного опыта и Fails Nights. Вещи, в которые вложена душа, которые ты выращивал с нуля. Сначала кажется: ну я же могу совмещать, ну это же моё. Но именно это и есть ловушка

И сразу за этим идёт второй шаг, без которого первый не работает: понять, кому это передать. Не просто "отпустить", а найти человека, которому это будет интересно, и передать так, чтобы активности не подвисли в воздухе и не умерли без тебя

Отдельно про колонку "начать". Я поняла, что нормально её заполнить можно только в одном случае — если ты заранее проговорил критерии успеха в новой роли и что от тебя ждут. Без этого колонка превращается в wishful thinking: пишешь что-то абстрактное, но непонятно, в ту ли сторону

Так что если вы в точке перехода — сначала поговорите с руководителем о том, как выглядит успех через полгода. И только потом садитесь за табличку

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки