Поддерживаю летний флешмоб - разбор карьерного пути героя фильма #кинокарьера Я опишу легендарный фильм. Здесь и добавлять ничего не надо: “В погоне за счастьем” с Уиллом Смитом. Его герой Крис. Про силу воли, усердность и постоянный стресс в попытке остаться человеком. Осторожно, спойлеры! ______ 1. Собеседование без подготовки. Первая встреча Криса с руководителями. Он приходит в испачканной одежде после ночи в полиции. Шишки обсуждают, как круто он выкрутился. Но смотря глубже - Он не оправдывался и не лгал. Он честно рассказал ситуацию и быстро перевел разговор обратно на свою ценность. На собеседовании работодателя редко интересуют причины проблемы. Другой вопрос, способен ли человек сохранять голову холодной. Очень сильный навык. ______ 2. Продажа себя без статуса. Крис беден. У него нет связей для грозного “Уолл-стрит” Фактически нет резюме. Поэтому он делает единственное, что остается. Он изо дня в день доказывает свою ценность действиями. И работодатель гораздо быстрее поверит человеку, который показывает результат. ______ 3. Работа под постоянным стрессом. Уникальный навык Криса - стресс не делает его злым и грубым. Он не начинает обвинять клиентов. Не срывается на коллег. Что он делает? - Улыбается! Сколько таких моментов вспомните у себя? Я ни одного. После просмотра начал себя корить за вспыльчивость. Именно эмоциональная устойчивость становится его конкурентным преимуществом. ______ 4. Нетворкинг без нетворкинга. Фильм можно назвать историей про упорство и силу воли. Вот вам мысль, не знаю как точней описать: Крис постоянно знакомится с людьми. Крис не просит людей решить его проблемы. Он сначала показывает, что с ним интересно, комфортно и полезно работать. Очень похоже на современный нетворкинг, да? ______ 5. Какой по вашему финал фильма? В тот момент, когда Крис, буквально 24/7 находится в системности, упорно идет к своей цели и преодолевает преграды судьбы. Вот финал. Он начинает олицетворять дисциплину, усердие и самоотдачу. Если хочешь попасть в систему - подстраивайся и играй по правилам. ______ 6. Отцовство как проверка давления. На первый взгляд кажется, что отношения с сыном никак не связаны с работой. Но они многое говорят о самом Крисе. Постоянное столкновение с выбором между быстрым решением и правильным поступком. Он мог отказаться от сына, переложить заботу на других или сказать, что сначала построит карьеру, а потом займется семьей. Он не отказывается от ответственности. Именно поэтому руководители часто оценивают не только навыки человека, но и то, как он принимает решения под давлением.

Может фильм, к сожалению, не история о том, что “мечты сбываются”. А история о том, что рынок почти всегда оценивает не то, насколько тебе тяжело, а то, какую ценность ты способен создать. Еще взгляд на фильм можно увидеть у Татьяна Кутепова, точно будет интересно! А про рынок Уолл-стрит сможет подробнее рассказать Павел Клочков.

Пишите, как вы считаете, может Крису просто несколько раз крупно повезло?