Я в HR уже не первый год, но то, что происходит сейчас, напоминает затянувшийся эпизод «Черного зеркала». Рынок кричит о «кадровом голоде», а на деле мы строим баррикады из алгоритмов между живыми людьми.

Вот мой личный топ «инноваций», которые вызывают у меня нервный тик и вопрос: «Мы точно еще Human Resources?»

🔖 1. Отказ без просмотра 🚫👀 Вы когда-нибудь задумывались, как компания может отклонить кандидата через 2 минуты после отклика в 3 часа ночи? Причем статус «не просмотрено» висит вечно. Это новый тренд: вакансии-призраки и автоматические фильтры, настроенные настолько жестко, что они отсекают даже идеальных людей. Мы превратили поиск работы в Tinder, где свайп «влево» делает робот по ключевым словам, которые сам же и выдумал. Это не эффективность, это профессиональная анорексия.

🔖 2. ИИ-рекрутеры 🤖🤡 ИИ должен был освободить нам время для общения с людьми. Что мы получили? Бездушных ботов, которые звонят в неудобное время и задают скриптовые вопросы с интонацией навигатора. «Оцените свою стрессоустойчивость от 1 до 10», — спрашивает бот. Моя стрессоустойчивость сейчас на нуле, потому что я разговариваю с программой, которая не понимает иронии, контекста и реального опыта. Это «костыли», которые не приносят пользы ни бренду, ни соискателю.

🔖 3. Гхостинг как корпоративная этика 👻 Раньше не перезвонить после собеседования считалось дурным тоном. Сейчас — это норма. Кандидаты исчезают, рекрутеры молчат месяцами. Мы создали культуру «зависших процессов». Люди тратят часы на тестовые, а в ответ получают... тишину. Или стандартную отбивку через полгода. Как в таких условиях не чокнуться и сохранить остатки веры в адекватность рынка?

Как не сойти с ума в этом хаосе? 🧠

Мой личный рецепт выживания: 🍃 Возвращаюсь к «ручному управлению» там, где это важно. Один звонок живому человеку стоит десяти писем от бота. 🌿 Юмор. Если не смеяться над абсурдностью некоторых автоматизаций, можно начать разговаривать с принтером. 🍃 Честность. Я прямо говорю кандидатам, если процесс затянется, и не прячусь за спину ИИ.

Давайте честно: вас тоже пугает эта тотальная «цифровизация» отношений? Или я просто олдскул и ничего не понимаю в прогрессе? 👇

#alexA #собеседование #интервью #hrсоветы #карьера #поискработы #работамечты #сопроводительноеписьмо #резюме #найм #подборперсонала #hr #рекрутмент #консультация #поисксотрудников #hrd #hrбизнеспартнер #помощьбизнесу