Мы привыкли гуглить зарплатные вилки на позицию и читать отзывы о компании, но чаще всего этим и ограничиваемся.  А зря: в 80% случаев эти 10 минут экономят от 3 до 6 часов процессинга, позволяя отказаться от неподходящих тебе вариантов ⏳

Вот что тебе реально стоит проверить:

1. Сфера деятельности и её детали. Особенно важно, если у тебя есть личные ограничения Лицам, исповедующим Ислам, на религиозном уровне запрещена работа в гемблинге, беттинге, adult сфере и ряде других доменов. Некоторые кандидаты отказываются от работы в табачной и алко индустрии по личным убеждениям. Название компании и первые сообщения от рекрутера часто не отражают, чем она занимается на самом деле.

2. Финансовая стабильность.  Открытые данные по отчётности (для РФ компаний советую Контур.Фокус https://focus.kontur.ru и Рус профиль https://www.rusprofile.ru) показывают динамику выручки, судебные иски, задержки по налогам.  Чтобы понимать перспективы своего роста, нужно знать финансовую ситуацию в компании.

3. Отзывы сотрудников именно со смежной или похожей позиции. Общий рейтинг компании на работных сайтах мало что говорит — важно, что пишут люди с вашей специализацией или уровня грейда.

4. Юридическое лицо, с которым вы заключаете договор. Совпадает ли оно с тем, что заявлено в описании компании?  Недавно была на собеседовании в компании из FMCG с 20 годами на рынке, где только на этапе оффера выяснилось, что юрлицо, указанное в оффере, существует всего 3 года. На вопрос «почему» внятного ответа не последовало. А далее понеслось: и отсутствие ТК оформления, и оклад 50 тысяч рублей на период непонятно откуда появившейся "стажировки" и тд.

5. Кто ваш будущий руководитель. LinkedIn в помощь — посмотрите его бэкграунд, как долго он на этой позиции, есть ли текучка в его команде. И какие комментарии оставляют сотрудники, работающие в организации.

Ничего из этого не гарантирует, что всё будет ок. Но точно снижает шанс неприятных сюрпризов после подписания оффера. А у вас был случай, когда что-то «не сходилось» уже после того, как вы согласились на предложение?