Когда весной мы с Ольгой Фроловой записывали этот vk.ru/wall3581947_12244 подкаст и готовились к нем, то действительно искали ответ на вопрос: входит ли управление имиджем и личным брендом в компетенции руководителя. Сейчас, спустя 4 месяца, у меня есть ответ: да, точно входит. И вот аргументы: 1. Рынок труда качнуло в другую сторону: руководителям высокого уровня сложно найти работу. 2. Предприниматели постепенно склоняются к работе в найме, и это тоже руководящие позиции. Вывод. Конкуренция выросла в разы. И теперь, чтобы сохранить позицию или получить новую, нужно не просто “быть хорошим специалистом”. Нужно уметь заявить о себе.

И здесь появляются те самые навыки: Имидж — умение выглядеть уместно, достойно и соответственно статусу позиции и бренду компании. Это не про “красиво одеваться”. Это про доверие, которое вы получаете за первые 3 секунды.

Личный бренд — умение говорить о себе как о специалисте, вести переговоры, писать статьи, проявляться на рынке. Это не про “звёздность”. Это про “меня знают, я — лидер мнений, ко мне прислушиваются”.

Подробнее об этих навыках буду писать в ближайшие дни.

Следите за постами.