Мои главный вывод с конференции LATAM Insights - рынок Латинской Америки растет и новые интересные проекты покоряют эту часть света 🌎

Сразу отмечу, что общего рынка LATAM не существует, ошибочно воспринимать все страны региона как единый рынок

Кроме очевидного - адаптации продукта к каждой стране, нужно еще к разным слоям населения, там очень большая разница в доходах, например, в Сан-Паулу живут богатейшие и беднейшие люди мира

Самые лакомые страны для большинства бизнесов - 🇲🇽Мексика и 🇧🇷Бразилия, локомотивы региона

Латинская Америка - это молодые страны, они хотят веселиться, покупать, активно пользуются соц сетями, даже мэры городов там ведут ТикТок и набирают миллионы просмотров

Много обсуждали культурные различия. Мне понравилась метафора: латиноамериканцы - как персики 🍑 они мягкие снаружи, но внутри косточка, с ними легко подружиться, но сложно стать своим. А в России люди-кокосы 🥥 закрытые снаружи, нужно достучаться и завоевать доверие

Мы в COOL HR подбираем сотрудников в странах Латам уже 4 года и я побывала в Мексике, Бразилии, Аргентине, Чили и Перу, сохранив в этих странах много коллег и друзей. Я полностью согласна с тем, что люди там невероятно открытые и доброжелательные, но профессионально мы часто сталкивались с тем, что найти действительно результативного сотрудника там сложно

За это время мы с командой накопили достаточно успешных кейсов подбора, например, мы нашли Sales Leader Brazil для SaaS компании за 1 неделю, и в первый же месяц он привлек крупного клиента от конкурентов

Если вы планируете выходить на рынок Латинской Америки или ищете первых сотрудников в регионе — буду рада познакомиться, мы открыты к сотрудничеству