Спецификация — техзадание на оценку: что это и зачем🤔
Однажды у меня был проект по оценке качества разработанных заданий.
Проводим анализ банка тестовых заданий⬇️
➖ треть вопросов про одно и тоже, но только разными словами ➖ критичные индикаторы знаний разработанные вопросы не охватывают ➖ неравномерное распределение заданий по сложности - от «уровень пятого класса» до «не каждый эксперт знает».
Спрашиваю клиента: «А вы спецификацию на разработку заданий составляли?»
«Нет, а зачем? У нас хорошие эксперты, мы проговорили цели и задачи оценки, распределились по темам и договорились о количестве разрабатываемых заданий».
Действительно, в чем проблема?
❗Спецификация — это техническое задание на оценку компетенций персонала, где помимо целей и задач оценки фиксируется👇
✅ Какие именно индикаторы знаний и умений оцениваем ✅ Сколько заданий на каждый индикатор необходимо ✅ Откуда берём материал - источники, какие типы заданий и какой сложности необходимы.
⚡Без спецификации — тесты разрабатываются довольно быстро, а еще быстрее снижается качество заданий⚡
📌Разработанная спецификация значительно повышает уровень качества оценки. Есть одна закономерность - чем серьёзнее принимаемые решения по итогам оценки, тем меньше в ней должно быть импровизации.
Что должно быть в спецификации — разобрал в карусели🔥
