Как мы делаем возвращение в офис комфортным для сотрудников с удалённой работы 🤝

Переход на гибридный формат в 2026 году — это уже не тренд, а новая реальность. В IT-среде, где удалёнка долго была вне конкуренции, всё больше компаний делают выбор в пользу гибрида. Но мы в SimbirSoft поняли одну важную вещь: побудить человека вернуться в офис легко. Сложнее сделать так, чтобы офис выигрывал конкуренцию с домашним кабинетом.

Чтобы возвращение в офис в случае возникновения производственной необходимости прошло комфортно, мы провели опрос среди сотрудников, чтобы увидеть реальные болевые точки и начать их системно закрывать.

И знаете, что показал анализ? Главный запрос — это внимание к деталям. Что мы узнали и как учли пожелания команды — смотрите в карточках.

Как мы делаем возвращение в офис комфортным для сотрудников с удалённой работы 🤝
Переход на гибридный формат в 2026 году — это уже не тренд, а новая реальность | Сетка — социальная сеть от hh.ru Как мы делаем возвращение в офис комфортным для сотрудников с удалённой работы 🤝
Переход на гибридный формат в 2026 году — это уже не тренд, а новая реальность | Сетка — социальная сеть от hh.ru
Как мы делаем возвращение в офис комфортным для сотрудников с удалённой работы 🤝
Переход на гибридный формат в 2026 году — это уже не тренд, а новая реальность | Сетка — социальная сеть от hh.ru Как мы делаем возвращение в офис комфортным для сотрудников с удалённой работы 🤝
Переход на гибридный формат в 2026 году — это уже не тренд, а новая реальность | Сетка — социальная сеть от hh.ru Как мы делаем возвращение в офис комфортным для сотрудников с удалённой работы 🤝
Переход на гибридный формат в 2026 году — это уже не тренд, а новая реальность | Сетка — социальная сеть от hh.ru Как мы делаем возвращение в офис комфортным для сотрудников с удалённой работы 🤝
Переход на гибридный формат в 2026 году — это уже не тренд, а новая реальность | Сетка — социальная сеть от hh.ru Как мы делаем возвращение в офис комфортным для сотрудников с удалённой работы 🤝
Переход на гибридный формат в 2026 году — это уже не тренд, а новая реальность | Сетка — социальная сеть от hh.ru Как мы делаем возвращение в офис комфортным для сотрудников с удалённой работы 🤝
Переход на гибридный формат в 2026 году — это уже не тренд, а новая реальность | Сетка — социальная сеть от hh.ru Как мы делаем возвращение в офис комфортным для сотрудников с удалённой работы 🤝
Переход на гибридный формат в 2026 году — это уже не тренд, а новая реальность | Сетка — социальная сеть от hh.ru