Именно такой фразой вкратце можно описать тонны рекрутерских постов в «Сетке». Представители данной профессии регулярно жалуются на веерные отклики кандидатов на лучшем рекрутинговом сайте всея Руси. Вследствие чего им приходится работать со 100500 откликами на 740 вакансий в работе. Более того, рекрутеры пишут, что кандидаты не хотят слушать их советы по эффективному поиску работы. И вместо этого предпочитают публично разносить рекрутеров.

Давайте разберемся.

Во-первых, основной тезис рекрутеров заключается в том, что ситуация со 100500 откликами на одну вакансию на лучшем рекрутинговом сайте всея Руси спровоцирована сугубо любителями веерной стратегии. А надо, мол, внимательно читать каждую вакансию. Отобрать список приоритетных. Вдоль и поперек усовершенствовать резюме и сопроводительное письмо. Но лучше всего искать прямые выходы на рекрутеров и ЛПР.

Здесь, как мне видится, налицо отсутствие эмпатии. Скорее всего, рекрутеры не в курсе, что на дворе так называемый «рынок работодателя». В связи с чем очень вероятно, что люди уже пытались директивно искать работу. Однако поскольку это не увенчалось успехом, а жить на что-то надо, то расширили ареал поиска.

К слову, на мой субъективный взгляд, отсутствие эмпатии у рекрутеров свидетельствует в пользу их некомпетентности. Ибо подобная тонкая работа с людьми неотделима от данного качества.

Во-вторых, допустим гипотетическую ситуацию. Все послушались рекрутеров, и как начали повально напрямую выходить как на них, так и на ЛПР. Что произойдет? Будет та же аналогичная ситуация, что и сейчас на лучшем рекрутинговом сайте всея Руси. Придется-таки столкнуться с неизбежным. А именно дотошно вручную разбираться с каждым откликом. И никакие автофильтры не придут на помощь. Не удастся за ними спрятать откровенный непрофессионализм.

Как результат, очень хотелось бы, чтобы рекрутеры в большинстве своем не топали ножками. А отрефлексировали на тему того, почему в их адрес поступает очень много негатива. Тем более что ряд их коллег, хоть и подобных крайне мало, не стесняется открыто признавать проблемы своей профессии.