«К сожалению, мы не готовы сделать вам предложение» Фраза, которую не хочется услышать на собеседовании. Особенно после долгой подготовки.
«Вы просто находка! Как же нам повезло!» А вот эта фраза — в самое сердечко.
Продолжаем рассказывать, как правильно вести себя на собеседовании. Спросили менеджера Центра подбора цифровых талантов Ольгу Петрову, о чём лучше умолчать на такой важной встрече. Её советы на карточках!
напишите коммент
4 коммента
· 1 ч
Подскажите, пожалуйста, а насчет стабильности-это в какой стране имеете ввиду?
ответить
коммент удалён
· 5 ч
Как вы считаете, нужно ли говорить о том, что причина ухода с прошлого места работы-сокращение? (Почти весь департамент из-за отключения рекламных размещений в ноль)
ответить
коммент удалён
· 5 ч
Очень классный пост 👍. Жаль, что у меня не доходит до живого общения... Хотя ИИ-рукпетер, уже знает обо мне больше, чем родные люди 😂. Очень хотел применить свои знания и умения в Сбере...
ответить
коммент удалён
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
ссылка скопирована
· 1 ч
Говорить то, что думаешь? В какой такой всленной это возможно? 🤭 Исходя из своего опыта могу написать следующее (интересно, кто и как на это отреагирует): эйчары и руководители защищают свой "мундир", а значит заочно солидарны со своими коллегами. И если слышат то, что им может "резать ушки" - это уже один из поводов задуматься: кандидат говорит, вроде, правду, а правду не особо приятную ))) и как быть?
ответить
коммент удалён