Всем привет) Ищу новую команду, где смогу быть полезен!
За последние годы занимался организационным развитием, развитием персонала и управлением изменениями. Среди результатов — снижение текучести на 15%, сокращение периода адаптации новых сотрудников с 6 до 3 месяцев и система кадрового резерва, которая позволила закрывать 60% руководящих вакансий внутренними кандидатами.
Рассматриваю позиции HRD, HR BP, руководителя организационного развития и HR-проектов. Буду рад новым знакомствам и рекомендациям.
