Обманул таксиста: заплатил и не поехал…

Частенько видел эту историю, когда еще занимался автоматизацией бизнесов. Собственник платит серьёзные деньги за внедрение. Искренне хочет роста. Торопит, требует, вникает.

А как доходит до изменений – сам начинает все стопорить. Или откладывает или начинает что-то добавлять. Или сдается под натиском сотрудников «нам не надо, мы с Excel прекрасно работаем».

Ну а уж сколько всяких курсов и обучений у многих куплено – отдельная история. Если купил курс, то уже что-то сделал. А изучить, а уж тем более внедрять знания – потом. В отпуске.

Сейчас вижу похожее в личной работе. Заплатить за цикл встреч и откладывать третий месяц очередную – интересный сценарий. При этом у человека есть и реальные и «реальные» объяснения.

Но во всех случаях настоящая причина одна – страх изменений. Подсознательное воспринимает это как угрозу и блокирует процесс. Ну или замедляет.

Мир и все вокруг меняется очень быстро. И многогранно. Такого, наверное, в истории человечества еще не было. И чтобы остаться на плаву, а тем более быть успешным – нужно меняться еще быстрее.

И я сейчас, в первую очередь, про софт-навыки. Стрессоустойчивость, умение планировать и действовать в условиях неопределенности, эмоциональный интеллект и другие важные качества современного человека. В конце концов умение сохранять хотя бы каплю хладнокровия, когда все вокруг летит в одно место.

Все то, что позволит справляться со всем, что сейчас происходит и жить свою лучшую жизнь.

У меня накопилось много материалов, начинаю им тут делиться.

Кстати, как думаете, что важнее: реальные навыки (от сантехнических, до финансовых и айтишных) или софт-навыки (умение удерживать состояние, общаться, продавать)? Поставьте 👍 за hard или 🔥 за soft. Сравним результаты.