То чувство, когда в отделе кадров работает "фантазерка"
Давно хотела написать об этом пост. Никогда не забуду этот звонок. Интересно, кто еще с подобным сталкивался или это только мне так «повезло»?
История произошла несколько лет назад. Это был июнь, и погода была просто замечательная! Замечательным было и мое настроение. Я только-только вернулась с прогулки и на время обосновалась в городском парке на лавочке — прямо под деревом, в тени. Ммм, лепота!
Я ждала звонок из одной компании — уж больно мне приглянулась вакансия: я знала и продукт, и в чем заключается сама специфика его продажи; в конце концов, у меня был успешный опыт личных продаж такого продукта. И ничто толком не предвещало беды.
Звонок.
(ниже я передам смысл всего разговора)
— Алло! — София, добрый день! Компания «N», меня зовут «S». Вам удобно сейчас разговаривать? — Да, я освободилась и готова разговаривать. — Отлично! Наш диалог предлагаю построить следующим образом: я задам Вам несколько вопросов по Вашему резюме, далее Вы расскажете о своем опыте, и уже я отвечу на Ваши вопросы. Как я поняла, Вы с компанией знакомы. — Да, знакома. — Отлично! Скажите, Вы так быстро переехали из Калининграда в Подмосковье... — В смысле? — Ну, в резюме по последнему месту работы у Вас указан город Калининград. А город проживания — такой-то. — В таком-то городе я живу, но никакого переезда не было. В резюме действительно указан по последнему месту работы город Калининград, но в резюме также указано, что там находился офис компании и я прилетала в Калининград несколько раз. И формат работы был: удаленка + командировки. — Ааа, поняла. Спасибо.
(и уже тут мне нужно было задуматься и насторожиться, но... ошиблась девушка, с кем не бывает?)
И далее уже все было хорошо, и я уже почти забыла о странном начале разговора, как тут слышу: — Что касается графика работы, то, думаю, данный вопрос лучше решить непосредственно с руководителем... — Почему? В вакансии было четко указано: 5/2 с 9 утра и до 6 вечера. — Дааа... Но ведь Вам еще нужно будет успевать забирать детей из детского садика... — Детей? Из садика? Чего?
*тишина*
— «S», на всякий случай, давайте проверим: меня зовут Шадрина София, мне столько-то лет; номер, указанный в резюме, такой-то, я из такого-то города и меня интересует такая-то вакансия... Все верно? Может быть, Вы меня с кем-то спутали? — Нет, все верно! — «S», точно? В моем резюме указано, что детей у меня нет.
*барабанная дробь*
— НО ВАМ ЖЕ 30 ЛЕТ!!! — И что?
*тишина*
— София, я передам всю информацию руководителю отдела, и мы Вам перезвоним.
(нет, конечно, не перезвоните; я даже не уверена в том, что ты хоть что-то передашь руководителю, а если и передашь, то что?)
— Хорошо, я Вас поняла! До свидания! — Всего хорошего!
*гудки*
(Боже мой, это сейчас что такое было? Как было написано в одной книге: они там обкурились, что ли? И кто им только поставляет столь забористую дурь?)
Шутки шутками, но тогда мне стало просто не по себе. Ужас! Это же скольких потенциальных сотрудников вот так могли «отбрить»? Это же сколько хороших сотрудников не смогли попасть в компанию вот из-за таких вот... фантазерок? Это же сколько денег компания «выкидывает на ветер», пытаясь найти своего человека? А ее такую кто только взял на работу? Такая же фантазерка?
Или же это было стресс-интервью? Не похоже.
Вот Вам и история.
Благодарю за внимание!
· 12.07
Действительно, это 🤣 пипец. А мне наоборот так один раз сказали, что если бы у Вас не было бы детей, мы бы Вас взяли на работу 🙃Если бы не было бы - я бы завела. Но зачастую это не HR с придурью, а руководитель, который даёт такие наставления при поиске кандидатов:(
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 12.07
Благодарю за комментарий 🤗 Понятно, что "рыба гниет с головы" ((( С другой стороны, уже можно сделать выводы о культуре и коммуникациях, свойственные "такой-то" компании.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён