Мне интересно быть HR Business Partner, который помогает бизнесу принимать решения через людей, процессы и данные. За 6+ лет в HR я работала в продуктовых IT-компаниях, напрямую с CEO и руководителями. Запускала и развивала HR-процессы, сопровождала организационные изменения, внедряла Performance Review, работала с HR-аналитикой, кадровым планированием и организационным развитием. Больше всего мне нравится разбираться в том, почему команда работает именно так, где находятся точки роста и какие изменения действительно помогут бизнесу, а не просто «закроют HR-задачу».

Сейчас рассматриваю роли Senior HR Business Partner / HR Business Partner в продуктовых и технологических компаниях.