Хочу спросить мнение рекрутеров и руководителей. У меня более 12 лет профессионального опыта в продажах, клиентском сервисе и управлении. Работала в Сбере, Росбанке, Почте России, развивала собственный бизнес. Есть опыт работы с корпоративными клиентами, привлечения юридических лиц, выполнения плановых показателей, переговоров и организации процессов.

Сейчас планирую переезд в ДНР и заранее начала искать работу в банковской сфере. На одну из вакансий получила отказ практически сразу, еще до общения с рекрутером.

И вот задумалась: какие факторы сегодня чаще всего становятся причиной отказа даже при, казалось бы, подходящем опыте?

Возможно: система автоматически отсеивает резюме; работодатель ищет кандидата с более узкой специализацией; смущает другой регион проживания; есть нюансы, которые соискатель просто не видит.

Буду благодарна, если специалисты по подбору персонала поделятся своим взглядом. Думаю, этот вопрос актуален не только для меня.