Обзор рынка труда: июнь 2026 и прогноз до I квартала 2027

👉Традиционная рубрика — и сразу с главным советом: лето — лучшее время для поиска работы. Да, в это мало кто верит, и ещё меньше людей готовы этим воспользоваться. И именно поэтому лето и становится самым удачным окном возможностей.

🔠Почему? Всё просто: активность бизнеса растёт (насколько это вообще возможно в текущих реалиях), а активность кандидатов — падает. В июне индекс НН по Новосибирску опустился до 9,6 человека на вакансию — уже выглядит как потепление на фоне апрельских значений в 13,4.

🔠Мой прогноз:

К сентябрю–октябрю индекс снова подрастёт примерно до 14 человек на вакансию. В IV квартале ожидается всплеск деловой активности, но и кандидатов станет заметно больше — поэтому индекс останется высоким, а значит и конкуренция за рабочее место будет рекордной.

I квартал 2027 года будет сильно непростым и даже хуже 2026, хотя, кажется, хуже уже и некуда: традиционно низкая деловая активность плюс растущее налоговое бремя (последние 3 года эта нагрузка ощутимо давит на бизнес) будут сдерживать найм. По моим данным (в том числе по динамике обращений клиентов и обороту агентства), такая сезонность во многом связана с графиком налоговых платежей: конец года и начало следующего — самые тяжёлые периоды для бюджета компаний.

🔠Зарплаты и спрос:

👉Средняя предлагаемая зарплата выросла на тысячу рублей с апреля по июнь (81600 – 82800 рублей соответственно). При этом ожидаемая зарплата у кандидатов почти год стоит на месте (70000 рублей). Бизнес все также готов платить за квалификацию и вынужден поднимать ставки, а кандидаты все также не хотят вкладывать в свое развитие.

🔠Сферы с самым острым кадровым голодом:

📌медицина и фармацевтика — 2,5 человека на вакансию;

📌производство и сервисное обслуживание — 4,7;

📌сельское хозяйство — 4,8; добыча сырья и розничная торговля — 5,5. .

❗️ «Вечные» отрасли, где спрос держится стабильно: медицина, фармацевтика, детские товары, товары для животных, а теперь ещё и производство с сельским хозяйством. Если вы в поиске — это прозрачные ориентиры: ❗️базовые потребности людей никуда не исчезают: дети, питомцы здоровье и холодильник. ❗️

🔠Куда точно идти не стоит:

логистика, искусство, развлечения, массмедиа; туризм и строительство; банковский сектор и страхование — тут ситуация умеренно нестабильная; ИТ — здесь зафиксирован исторический минимум вакансий. .

 Из‑за топливного кризиса общий экономический спад будет жестче сценариев и придет быстрее прогнозов. Привет, девяностые. То, что раньше ванговали на сентябрь–ноябрь, уже даёт о себе знать. Похоже, это то тот самый «чёрный лебедь», который не стал ждать холодов.

 Что делать прямо сейчас? Не откладывайте поиск работы на осень. Даже если нет гарантий, что позиция сохранится до конца года, сейчас можно успеть закрепиться и сформировать финансовую подушку — а это в нестабильные времена критически важно.

Я пока сохраняю осторожный пессимизм и стараюсь не впасть в панику. А как видите ситуацию вы? Делитесь в комментариях — интересно понять, вашу реальность и планы! 👇