💡 Есть 3 точки, когда люди заходят в карьерное консультирование

И это не про «правильно/неправильно». Это просто про то, в какой момент у человека лучше всего складывается вход в профессию и запуск первых денег.

1️⃣ Когда человек в поиске работы

И на первый взгляд кажется, что это вообще не лучшее время для обучения. Но на практике всё наоборот.

Во-первых, у человека появляется очень живая, актуальная ситуация, через которую он может говорить с аудиторией и выстраивать свой контент — посты, кейсы, истории.

Во-вторых, он буквально изнутри видит рынок: отклики, отказы, интервью, требования работодателей. Это даёт очень сильную практическую насмотренность.

И в-третьих, само обучение часто помогает быстрее и эффективнее пройти свой собственный поиск работы. Это уже много раз подтверждалось у наших учеников.

2️⃣ Когда в найме всё стабильно

Человек уже хотя бы полгода на текущем месте, всё спокойно, понятно, нет постоянного стресса. И в этот момент появляется возможность для развития, либо появилась мысль «мне стало скучно», либо стало понятно, что денег нужно больше.

И это очень рабочая точка входа, потому что есть ресурс и нет давления срочно менять жизнь.

3️⃣ Когда человек уже вышел из найма

По разным причинам: уволился сам или сократили. И он понимает, что обратно в найм он не хочет.

Этот сценарий чуть сложнее, потому что есть риск просадки по доходу, и я всегда честно говорю: в идеале лучше какое-то время совмещать, чтобы вход был мягче.

Но по факту бывает и так, что человек уже вышел — и только в этот момент понимает, что возвращаться в найм не хочет вообще. И тогда он идёт в карьерное консультирование как в новую профессию.

И, по сути, это не про «идеальный момент». Это про то, что у каждого свой вход — через поиск работы, стабильность или выход из найма.

Если поняли, что вы в какой-то из этих точек, то это хороший момент пройти мою программу и начать консультировать.

⚡️Чтобы узнать подробности программы и стоимость нового потока, пишите мне @katecareer