Employer Brand Manager, SkyNet
· 07.07
Вопрос
Вы попали на мероприятие, где HR компании рассказывают чем занимается отдел. Какие вопросы вы бы им задали?
напишите коммент
19 комментов
· 10.07
Задам вопрос, который задаю почти всем. Мне очень интересно как получилось выбрать именно эту профессию, какой профессиональный путь и какие плюшки есть в профессии. Это очень узнать, особенно если человеку нравиться своя профессия
0
ответить
коммент удалён
· 10.07
Ооо, классный вопрос ✨
0
ответить
ответ удалён
· 08.07
На мероприятиях официальная программа - самая малоинформативная часть. Общаться нужно с пришедшими на мероприятия - там правдивый опыт. По тому кто пришёл, кстати, и класс выступающих более виден 🙄
0
ответить
коммент удалён
· 08.07
Самая информативная часть в курилке обычно 😁🤌🏻 всегда и везде ахха
0
ответить
ответ удалён
· 08.07
Именно так, но и там стоит действовать "нестандартно" по отношению к месту - меньше курить, больше общаться 🤗
0
ответить
ответ удалён
· 07.07
Почему не дают обратную связь? Почему пропадают? Какой у них идеальный кандидат? Как выделить резюме, чтоб обратили внимание и взяли на работу?
0
ответить
коммент удалён
· 08.07
Ооо это интересные вопросы, и у всех все так по-разному, и причины, и идеальные кандидаты, и цепляющие вещи в резюме, идеального "рецепта" нет нигде
0
ответить
ответ удалён
· 07.07
"Вы на прошлой встрече обещали всем выслать прозрачную систему грейдов, но ничего не прислали. Когда будет?"
0
ответить
коммент удалён
· 07.07
🙈
Недавно тема была одна на конфе, что делать, если надо дать какие-то сроки, но есть страх не уложиться в них. Так вот, важно действительно, обозначить еще раз срок переноса, если вдруг не успели, мы же все люди.
Совсем уйти в игнор это - 🙈
0
ответить
ответ удалён
· 07.07
У меня из относительно свежего, да)) Но, да, и сроки, и хочется все же чтобы сформированные извне ожидания оправдывались)
0
ответить
ответ удалён
· 07.07
Я бы задал вопрос, связананный с проверкой знания ТК
0
ответить
коммент удалён
· 07.07
Обычный эйчар будет отвечать на вопрос за весь отдел? Как-то даже трудно представить. Или в компании один эйчар вообще должен быть при таком раскладе. Или всё-таки на вопросы должен отвечать его руководитель, он же руководит отделом. Я бы спросила в первую очередь, кто учит эйчаров разбираться в компетенциях того или иного специалиста, которого они подбирают. И учит ли вообще))
0
ответить
коммент удалён
· 07.07
Это факт да, но в целом менеджер на некоторые вопросы тоже может ответить думаю. Про сам вопрос - классный вопрос!
0
ответить
ответ удалён
· 07.07
Наталья, думаю, если этот вопрос вообще не будет касаться обязанностей, наверное, смогут. Типо, есть ли премии, график работы и т.п. Я сама часто сталкивалась с тем, что мне звонил эйчар, приглашал на вакансию. Я спрашиваю про обязанности, слышу - зачитывает все из ее описания. Я начинаю уточнять моменты. Типо: "Вот, у вас написано: заключение договоров. В это входит привлечение клиентов и заключение договоров с ними или работа только с действующими клиентами? Ответ - “Ой, нет… Это просто ввод договоров в базу данных.” Понимаете, наверное, что заключение договоров и их ввод в базу - совершенно разные вещи)) И вот так по всем обязанностям)
0
ответить
ответ удалён
· 07.07
Полностью согласна Но тут конечно смотря с каким количеством вакансий работает эйчар, часто если сам собеседование не проводит и сразу направляет к руководителю - тогда вообще мало понимания (что как по мне и правда не очень), не вдаются в детали. А если вот уже сам ведешь, то тут уже очень важно знать тонкости, и сразу в брифе с руководителем когда берешь вакансию, задавать максимум вопросов для своего же понимания
Верю в то, что Вы говорите, частая история 💯
0
ответить
ответ удалён
· 07.07
Три вопроса: 1) Как решается вопрос нехватки кадров? (Не более 5 пунктов по существу, желательно с цифрами) 2) Отток и мотивация персонала: меры удержания так скажем? (Также 5 пунктов) 3) В случае отличных ответов: Кто сейчас нужен и как к вам попасть?
0
ответить
коммент удалён
· 07.07
Очень нравится вопрос, заданный Ариной Соболенко в ставшем вирусным ролике.
0
ответить
коммент удалён
· 07.07
Не видела похоже этот ролик 😁 надо найти получается
0
ответить
ответ удалён
· 12.07
Спрошу, когда придёт руководитель отдела, который сам всё расскажет, пока HR пойдут заказывать пиццу.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён