Общий индекс — 8,3, сезонный рост вакансий на 8%. Обычная летняя котовасия для рабочих специальностей. В IT — другая история. Индекс третий месяц подряд держится выше 22: 22,6 в апреле, 22,2 в мае, 22,4 в июне.

Небольшой рост, но направление явно не то. Вакансий за месяц прибавилось на 1% — это статистический шум, а не оживление. Год к году вакансий в IT меньше на 31%.

Отдельно — то, что реально должно насторожить. В мае работодатели предлагали в IT на 10% больше, чем кандидаты ожидали. В июне разрыв развернулся: предложение ниже ожиданий на 18%. Медиана предложения — 92 700 ₽ против ожидаемых 113 300 ₽. При конкуренции 22 к 1 у работодателя достаточно рычагов, чтобы просто снизить вилку и подождать, кто согласится.

По шкале hh всё выше 12 — крайне высокий уровень конкуренции, рынок работодателя. IT сидит там с начала года и выходить не планирует. Хуже индекс только у маркетинга, менеджмента, стратегии и медиа — компаний, где по сути нет вакансий вообще.

Есть и не-плохая новость: активные резюме в IT за месяц немного просели. Кто-то ушёл с поля — меньше конкурентов у тех, кто остался и упакован нормально.

Что с этим делать: не разгонять число откликов, а обосновывать зарплатные ожидания цифрами и метриками — при таком разрыве голое "хочу 130k" не выдерживает переговоров. И не рассчитывать только на hh — там статистика против вас, рефералы и прямые контакты сейчас работают заметно лучше. Ссылка на полный разбор в комментариях.