HR-специалист с 10-летним опытом в управлении персоналом. Основная экспертиза - точечный подбор специалистов любого уровня (от рабочих до топ-менеджмента),построение HR-процессов «с нуля» в растущих и меняющихся компаниях, иразвитие HR-бренда компании на внешнем и внутреннем рынке.

Закрываю вакансии в сжатые сроки: инженерные, офисные, рабочие, управленческие позиции. Разрабатываю программы вхождения в должность, стажировки, наставничество. Интегрирую адаптацию в корпоративные стандарты компании. Разрабатываю и реализую HR-бренд компании с нуля, формирую внешний и внутренний имидж работодателя, повышаю узнаваемость компании на рынке труда. Проектирую и внедряю локальные нормативные документы (положения, ДИ, регламенты). Сопровождаю организационные изменения: сокращения, реструктуризацию, сложные увольнения с соблюдением ТК РФ.

Из результатов: Штат увеличивала в 2–2,5 раза за год. Текучесть кадров снижала на 50–60% за счёт системной адаптации, мотивации и развития. Выстраивала HR-бренд, корпоративную культуру и внутренние коммуникации выстраивала с нуля. Увеличивала поток квалифицированных кандидатов на 20% за счёт внедрения HR-бренда. Разработала более 500 локальных актов и должностных инструкций.

Подход в работе: Системно вижу процессы, но гибко реагирую на изменения. Опираюсь на аналитику: рынок труда, воронку подбора, кадровые риски. Выстраиваю диалог с разными уровнями сотрудников, провожу сложные переговоры, разрешаю конфликты. Использую нейросети для автоматизации рутинных HR-задач.

Проживаю в Новосибирске, готова к удалённому или гибридному формату.

Рассматриваю как постоянную позицию, так и проектное сотрудничество.

Контакты, подробности и рекомендации готова предоставить по запросу.